В Прикамье руководитель уволил беременную сотрудницу

В Пермском крае по инициативе прокурора к уголовной ответственности привлечен руководитель одного из предприятий Сивинского района, который незаконно уволил беременную сотрудницу.

Его признали виновным в преступлении, предусмотренном статьей УК РФ "Необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно имеющей детей в возрасте до трех лет". Неправомерные действия со стороны директора предприятия вскрылись в ходе прокурорской проверки. Надзорное ведомство установило, что женщина была уволена по инициативе работодателя, когда была беременна.

В итоге суд назначил руководителю предприятия штраф в размере 40 тыс. рублей, а женщина была восстановлена в прежней должности, также ей выплатили компенсацию за время отсутствия на работе.