В Прикамье увеличился дефицит врачей, аптекарей и продавцов

Платформа онлайн-рекрутинга hh.ru провела анализ рынка труда в Пермском крае и выявила значительные нехватки специалистов в нескольких профессиональных областях. В среднем по региону на одну вакансию приходится 5,4 резюме, что указывает на умеренную конкуренцию. Однако в некоторых секторах наблюдается острый дефицит кадров.

Наиболее критическая ситуация сложилась в сфере «Розничная торговля», где на одну вакансию приходится всего 1,6 резюме, что значительно ниже нормы в 4-7,9 резюме. За последний месяц конкуренция снизилась на 0,2 пункта из-за уменьшения числа резюме на 6% при росте вакансий на 3%. Медианная зарплата в этой области в апреле составила 45,8 тысячи рублей, увеличившись на 4,8% по сравнению с мартом.

Дефицит кадров также наблюдается в сфере «Медицина и фармацевтика», где уровень конкуренции составляет 1,8 резюме на вакансию, что на 0,1 пункта ниже, чем в предыдущем месяце. Количество вакансий практически не изменилось (+1%), в то время как число резюме сократилось на 4%. Медианная зарплата в медицинской отрасли возросла на 7,8% и достигла 54,8 тысячи рублей.

В секторе «Производство и сервисное обслуживание» также отмечается нехватка специалистов: на одну вакансию приходится 3,7 резюме, что на 0,1 пункта меньше, чем месяцем ранее. Вакансий стало на 1% больше, а количество резюме уменьшилось на 2%. Средняя зарплата в этой области выросла на 1,9% и составила 80 тысяч рублей.

Ситуация с нехваткой кадров сохраняется и в сфере «Продажи и обслуживание клиентов». Конкуренция снизилась на 0,4 пункта до 3,9 резюме на вакансию, что связано с сокращением числа резюме на 5% и увеличением вакансий на 6%. Средняя зарплата в продажах составила 57,9 тысячи рублей, что на 1% ниже предыдущего показателя.