В Пермском крае суд признал законным отстранение от работы за отказ от вакцинации

В Пермском крае Чайковский районный суд признал законным отстранение от работы сотрудника за отказ прививаться от коронавируса.

«Работник обратился с иском к работодателю о признании приказа об отстранении от работы незаконным, начислении и взыскании заработной платы за период отстранения от работы, взыскании денежной компенсации, компенсации морального вреда. В иске истец указал, что внутренним приказом работодатель установил сроки обязательной вакцинации работников от коронавирусной инфекции, но тот от вакцинации отказался, после чего был отстранен от работы без сохранения заработной платы», - сообщили ТК ВЕТТА в пресс-службе суда.
 
В результате Чайковский районный суд не встал на сторону сотрудника, который пытался вернуться к работе после того, как его отстранили из-за нежелания вакцинироваться от коронавируса. Судья сослался на постановление главного санитарного врача Пермского края, из которого следует, что работники, не имеющие медицинских противопоказания и отказавшиеся от вакцинации, подлежат отстранению от работы. В связи с этим решение работодателя является законным, добавили в суде.