В Пермском крае наблюдается нехватка рабочих кадров и обслуживающего персонала

Одна из крупнейших онлайн-платформ по рекрутингу в России - hh.ru сообщает о нехватке кадров в Пермском крае. На начало сентября наибольший дефицит специалистов в Прикамье наблюдается среди администраторов магазина и торговых помещений, где на одну вакансию приходится всего 0,6 резюме. Также есть потребность в дворниках и автомойщиках, где на одну вакансию приходится по 0,8 резюме. Высокий спрос отмечается на врачей и токарей (по 1 резюме на вакансию), поваров (1,1), автослесарей и маляров (по 1,4), разнорабочих, операторов call-центра и сварщиков (по 1,5), слесарей (1,6), продавцов (1,7), уборщиков и машинистов (по 1,8).

Согласно данным компании, уровень дефицита кадров определяется соотношением количества резюме к количеству вакансий. Комфортным для рынка труда считается баланс 5,0-7,9 резюме на одну вакансию. В Пермском крае показатель потребности в работниках в среднем составляет 3,1 резюме, что говорит о сохранении кадрового голода в регионе. Годом ранее на одну вакансию приходилось 4,8 резюме. Кроме того, работодатели меньше всего заинтересованы в услугах режиссеров и сценаристов (90,3 резюме на вакансию), операционных директоров (80,5), event-менеджеров (74,5). Среди журналистов (63 резюме на вакансию) и копирайтеров (56,5) также наблюдается высокая конкуренция.