В Пермском крае беременную женщину незаконно уволили с работы

В Сивинском районе прокуратура по обращению женщины провела проверку соблюдения трудового законодательства местным сельхозпредприятием.

Оказалось, что в июне этого года беременная женщина была уволена из организации, при этом в обосновании было указано, что сотрудница решила уволиться по собственному желанию.

В ходе проверки было установлено, что будущая мать не планировала увольняться, а трудовой договор фактически расторгли  по мотивам беременности.

В настоящее время материалы прокурорской проверки направлены в Следственный комитет, возбуждено уголовное дело по статье "Необоснованное увольнение беременной женщины", максимальное наказание по которой - штраф до 200 тысяч рублей.