Сделав вывод, что работодатель потерял документ, пострадавший обратился в Пермский районный суд. В нем, рассмотрев все обстоятельства дела, пришли к выводу, что права работника были нарушены. Суд постановил денежную компенсацию в 182 тысячи рублей, а также 15 тысяч рублей компенсации за моральный вред и услуги представителя в суде.
Апелляцию, которую подало предприятие, уже рассмотрели в коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда. Компенсация за задержку выдачи трудовой книжки была снижена до 127 тысяч рублей, а компенсация за причиненный моральный вред и за услуги представителя остались прежними, сообщили ТК "ВЕТТА" в пресс-службе Пермского краевого суда.