"Чтобы попасть в "Золотой резерв", необходимо качественно заполнить свое электронное портфолио на сайте skola59.ru. Для этого нужно зарегистрироваться и загрузить свои достижения: грамоты, сертификаты, дипломы, свидетельства", - говорит директор Фонда поддержки талантливой молодежи "Золотой резерв" Наталья Зверева.
"Золотой резерв" - это не просто красивая метафора. Партнеры проекта - крупные работодатели. Среди ребят они находят кандидатов, которым через несколько лет смогут предоставить рабочие места.
После успешной практики на производстве ребята получают возможность заключить контракт на целевое обучение в вузе, чтобы потом вернуться на предприятие в качестве молодого специалиста. Уже подписано 17 соглашений о сотрудничестве.
В конце учебного года 100 лучших школьников смогут получить поощрение - 25 тысяч рублей. По инициативе главы города Дмитрия Самойлова, учреждена премия "Золотой резерв". Лауреатов определят согласно рейтингу электронного портфолио.
Автор: Анастасия Петухова / ТК ВЕТТА