Электронные трудовые книжки в России

Работники сами смогут выбрать оставить им бумажные трудовые книжки или поменять на более современные электронные. Соответствующий законопроект одобрил профильный комитет Госдумы. В первой версии документа для сохранения бумажной трудовой нужно было писать отдельное заявление. "Молчуны" же переводились на электронные книжки автоматически.

Но в президентском государственно-правовом управлении посчитали, что переход "по умолчанию" ухудшит правовое положение работника. Во втором чтении предлагается принять документ, в котором прописано, что если трудящиеся не выразят желание сохранить бумажную трудовую книжку их обяжут определиться с этим вопросом письменно в срок до 1 января 2021 года. Мнение каждого работника предполагается зафиксировать в базе данных ПФР. Так что в случае смены места работы новый работодатель будет обязан это учитывать. Изменить свою позицию в пользу электронного учета будет можно, а вот обратный переход "на бумагу" не предусмотрен.