Авторы инициативы предлагают обязать работодателей ежегодно индексировать зарплаты не ниже уровня инфляции.
Егор ЧУРИН, генеральный директор аудиторской фирмы, доцент кафедры учета, аудита и экономического анализа ПГНИУ:
- На мой взгляд, это будет правовая категория, на которую ориентироваться для определенных процессуальных действий, юридических действий будет сложно, потому что есть установленный правительством минимальный размер оплаты труда и он помесячный, но практика и экономические категории в сфере трудовых отношений разнообразны, в том числе и почасовая оплата труда, она объективно есть и регулировать какие-то определенные моменты и планки по ней необходимо.
Ввести почасовую оплату труда народные избранники предлагают уже не первый раз. В своих доводах они приводят международный опыт и статистику. Согласно рекомендации Международной организации труда, за час работы должны платить минимум три доллара, примерно 180 рублей. В США, к примеру, минимальный размер почасовой оплаты труда 7 долларов. В Германии, Хорватии, Словении, Испании - от 5 до 18 евро в час.
Егор ЧУРИН, генеральный директор аудиторской фирмы, доцент кафедры учета, аудита и экономического анализа ПГНИУ:
- Весь мир и в том числе международная организация труда ориентируется именно на почасовой показатель, как показатель наиболее прогрессивный, наиболее точный. Месячная оплата труда, она характеризуется только для России и не то, что эту систему пора менять, но надо вводить дополнительные категории для регулирования отдельных правоотношений.
С июля этого года в России минимальный размер оплаты труда был увеличен до 7,5 тысяч рублей. Выходит, что при полной занятости на пятидневной рабочей неделе работник получает за час труда около 43 рублей. А с введением минимальной планки в 100 рублей за час, МРОТ увеличится более, чем в два раза, до 17 тысяч рублей.
Егор ЧУРИН, генеральный директор аудиторской фирмы, доцент кафедры учета, аудита и экономического анализа ПГНИУ:
- Для того, чтобы ориентироваться работодателю, государственным органам и самому населению этот уровень должен быть введен, как он будет применяться это уже второй вопрос. Мысленно в любом случае ставка например в сто рублей, которую заявляют, она повысит уровень зарплаты месячной, у нас все равно в сознании месячный, а не почасовой и применять ее можно будет только в определенных случаях в определенных категориях определенных для этой планки.
"Почасовики" сегодня есть и в России. Согласно Трудовому кодексу, работу можно оценивать по-разному, и сдельно, по конечному результату, и по отработанному времени. Например, чаще всего почасовую оплату используют в розничной торговле, так удобнее и работникам и работодателю. Однако, введение минимальной почасовой оплаты труда, по мнению, министра труда и соцзащиты Максима Топилина, может привести к тому, что работодатель начнет сокращать количество рабочих часов. Вместо этого обсуждается другой вариант — приравнивание МРОТ к прожиточному минимуму, который сегодня составляет 10722 тысячи рублей для трудоспособного населения. В профсоюзной организации на этот счет окончательной точки зрения пока не сложилось.
Сергей БУЛДАШОВ, председатель Пермского краевого Совета профсоюзов:
- Тема для России достаточно сложная. Как идеология она хороша тем, что мы можем сказать более предметно, говорить о самой системе оплаты труда, привязке ее к минимальной зарплате, к прожиточному минимуму. Тема требует обсуждений и имеет смысл к существованию, но вот если честно, в рамках нашей системы, в том числе и правовой и исполнительной, то здесь проблем гораздо больше.
За введение в России почасовой оплаты труда выступает социальный блок правительства. Об этом заявила вице-премьер Ольга Голодец. Но пока единого мнения по этому вопросу в правительстве нет. Такое нововведение потребует дополнительных расходов, считают эксперты, тогда как финансовый блок правительства сейчас не планирует рассматривать даже повышение МРОТ.
